Le SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE (SPM) est composé de personnel administratif et d’employé-e-s en uniforme qui assurent la sécurité, la tranquillité et le bien-être de la population présente à Genève. Par cette fonction, la Police municipale a, notamment, pour mission de renforcer les liens de proximité avec les citoyen-ne-s. les commerçant-e-s et autres acteurs ou actrices socio-économiques, afin de contribuer à la cohésion sociale sur le territoire municipal. Pour compléter son équipe, le SPM recherche cinq AGENTS APPOINTÉS OU AGENTES APPOINTÉES DE LA POLICE MUNICIPALE
Entrée en fonction: A convenir
Délai d’inscription: 17.11.2023
Rattachement: Service de la police municipale
Votre mission et vos responsabilités
Vos missions consistent à veiller à la sécurité et au bien-être de la population par des actions de prévention en créant des liens privilégiés avec les différent-e-s actrices et acteurs de l’administration et du quartier dans lequel vous êtes affecté-e. Grâce à vos interventions sur le terrain, vous veillez à l’application des Règlements et des Lois municipales, cantonales et fédérales relevant de vos compétences par le biais d’actes d’autorité. Par ailleurs, vous répondez aux réquisitions des citoyens et citoyennes, traitez les doléances et exercez vos prérogatives dans une logique de police de proximité, de visibilité et de service public, afin de maintenir une cohésion sociale. Enfin, vous effectuez des tâches administratives diverses.
Votre profil
Titulaire d’une attestation de formation de base pour agent-e de la police municipale ou d’un brevet fédéral de police, vous avez une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans. Vous avez une très bonne connaissance des lois, règlements et des procédures de la police municipale se rapportant à la fonction ainsi que de la méthode de résolution de problème. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels ainsi que les bases de données informatiques cantonales et fédérales. Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle et parlez une langue étrangère constitue un atout. Flexible et autonome, vous acceptez de travailler en extérieur avec des horaires irréguliers, incluant des prestations les week-ends ainsi que les jours fériés. Par ailleurs, vous appréciez le contact avec le public et possédez un esprit de corps. Enfin, vous jouissez d’une excellente condition physique et d’une moralité irréprochable telle que l’exemplarité en tout temps. Dans le cadre de sa politique d’égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l’administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Conditions et procédure d’inscription
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d’engagement sont disponibles à l’adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l’administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l’égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d’un permis ou d’une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d’une photographie récente format passeport, à l’adresse électronique mentionnée dans l’offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d’un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de ‘demande d’emploi’. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines – Cour de St-Pierre 2 – ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Echelle de traitement
La fonction est classée dans la limite de la catégorie H de l’échelle des traitements.
Adresse de retour
A l’attention de Madame Sandy Colliard – Boulevard du Pont-d’Arve 35 – 1205 Genève ou par courriel à recrutement.spm@ville-ge.ch