La DIRECTION DU PATRIMOINE BÂTI (DPBA) du Département de l’aménagement, des constructions et de la mobilité veille à l’entretien, à la rénovation et au développement du parc immobilier de la Ville de Genève (édifices publics et immeubles locatifs). Afin d’agrandir l’équipe de direction, la Direction du patrimoine bâti cherche un ou une ADJOINT-E DE DIRECTION TECHNIQUE
Entrée en fonction: à convenir
Délai d’inscription: 10.11.2023
Rattachement: Direction du patrimoine bâti
Votre mission et vos responsabilités
Membre de l’équipe de direction du service, vous assurez le suivi technique, administratif et financier d’un portefeuille de projets, géré par les collaborateurs en charge des travaux de réalisation, d’entretien et de rénovation du patrimoine bâti de la Ville de Genève. Vous collaborez à la mise en place de la stratégie générale d’entretien d’un parc immobilier d’une grande diversité et de haute valeur patrimoniale, en tenant compte d’enjeux importants sur les plans techniques, financiers et énergétiques. Vous participez à la planification générale des tâches et des missions des collaborateurs ou collaboratrices, ainsi qu’à la planification financière des travaux. Membre de la direction, vous représentez le service auprès des autres départements de la Ville, de l’État et d’autres structures et institutions partenaires de la Ville de Genève.
Votre profil
Titulaire d’une formation EPF ou universitaire en architecture ou d’une formation jugée équivalente, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la conduite d’une équipe d’architectes et dans la gestion de projets complexes, de la conception à la réalisation. Vous avez la capacité à comprendre et à mettre en œuvre les stratégies de construction, de rénovation et d’entretien courant et êtes une personne orientée solutions, inventive et rigoureuse, enthousiaste, convaincante et curieuse. Sachant gérer parfaitement les priorités, vous savez vous remettre en question et vos talents de négociateur ou négociatrice sont reconnus. Vous êtes convaincu-e par les exigences d’un service public proactif et professionnel et êtes totalement à l’aise dans le maniement oral et écrit de la langue française. Vous savez motiver les gens tout en gardant vos objectifs clairs et êtes doté-e d’un bon esprit de synthèse. Enfin, vous avez envie de participer à la vie d’un service qui évolue et qui doit relever des enjeux majeurs liés aux thèmes du développement durable et des énergies en Ville de Genève. Dans le cadre de sa politique d’égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l’administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Conditions et procédure d’inscription
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d’engagement sont disponibles à l’adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l’administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l’égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d’un permis ou d’une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d’une photographie récente format passeport, à l’adresse électronique mentionnée dans l’offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d’un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de ‘demande d’emploi’. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines – Cour de St-Pierre 2 – ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Echelle de traitement
La fonction est classée dans la limite de la catégorie O de l’échelle des traitements.
Adresse de retour
recrutement.dpba@ville-ge.ch